L’IA du Sourcing des Managers de Transition

En tant que recruteur, vous êtes le partenaire naturel du management de transition

  • Vous connaissez en profondeur vos clients et leur culture
  • Vous avez souvent recruté leurs équipes et leurs décideurs
  • Votre compréhension unique des besoins est un atout précieux

Et pourtant c’est un marché largement inexploité : seules 10% des missions de transition sont gérées par les recruteurs

  • Car ces missions ont leurs propres règles
    • Managers immédiatement disponibles
    • Expertise adaptée aux missions courtes (3 à 18 mois)
    • Missions critiques (restructuration, développement, transformation)
  • Les outils classiques de recrutement ne sont pas adaptés
  • Les délais de sourcing sont incompatibles avec l’urgence

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